Убакыт суудай, учкан, билинбей 2021 жыл жарымынан көбүрүп кетти, кийинки жыл эки айга жетпей бүтөт.Бирок көп адамдар жаңы жылды жакшы өткөрүү үчүн эле иштеп жатышат, ал эми өлкөдөн тышкары иштегендер үчүн жаңы жылга акча топтош керек.

Күтүлбөгөн жерден быйылкы Жаз майрамынын саякат шашуусу мурунку жылдардан өзгөчөлөнүп жатат.Мурда Жаз майрамына саякатка шашылыш адатта Жаз майрамынын тегерегинде же жарым ай мурун болчу, бирок быйылкы Жаз майрамынын саякат шашылыштары алдыга жылды окшойт.Азыр кээ бир адамдар үйлөрүнө кайтып жатышат.

Эмне үчүн мындай болуп жатат?Эмгек мигранттары мурдакыдан үч ай эрте, көп жерлерде өз шаарларына көп санда кайтып келишет.Туулуп-өскөн шаарларына кайтып келгендер дагы жумушка чыга албайбыз дешет, анан акча таба алышабы?

Маалыматтарды салыштыруу менен 2020-жылы Кытайдагы эмгек мигранттарынын жалпы саны мурунку жылга салыштырмалуу 5 миллиондон ашык адамга аз экени аныкталган.Элдин мигранттарга болгон көз карашы өзгөрө баштаганын, бул жагдайдын жакшы жактары да, кемчиликтери да бар экенин байкоого болот.Келгиле, карап көрөлү.Мунун себеби эмнеде?

Биринчи себеп, Кытайдагы көптөгөн салттуу заводдор трансформацияланып, жаңылана баштады.Мурда Кытайда жумушчуларга муктаж болгон цехтердин жана фабрикалардын көбү эмгекти көп талап кылган тармактар ​​болгондуктан, эмгек мигранттарына суроо-талап чоң болгон.Бирок, илим менен техниканын өнүгүшү жана элдин керектөө концепциясы өзгөрүшү менен, азыр Кытайдагы көптөгөн заводдор кайра өтө эле көп эмгекке муктаж болбостон, автоматтык өндүрүшкө өтө баштады.

Мисалы, ири заводдор адамдардын ордуна роботторду колдоно башташат.Бирок, трансформациянын кесепети көбүрөөк адамдар жумушсуздукка туш болуп, электрондук коммерция платформаларынын өнүгүшү менен кирпичтен жасалган дүкөндүн экономикасы өсө албайт.Ал эмгек мигранттары үчүн бул мекенине кайтуу, анткени алардын көбүнүн билими аз жана физикалык күч менен гана акча таба алышат.

Жаз майрамы жакындаган сайын абаны булгаган көптөгөн ишканалар жабылып, натыйжада дыйкандар чоң шаарларда калууга негиз жок.Алар башка тармактарда иштөөнү тандашат же башка жумуштарды өнүктүрүү үчүн өз шаарларына кайтып келишет.Бирок, азыр мамлекет бул жагдайга барган сайын көбүрөөк көңүл буруп жатат, ошондуктан айыл эмгекчилерин иш менен камсыз кылууну өнүктүрүү үчүн кичи мекенине кайтып келүүгө кызыктыруучу айрым саясаттар киргизилди.

Экинчи себеп, экономиканын өнүгүшү менен баалар тездик менен өсүп, эмгек мигранттарынын жашоо наркы барган сайын кымбаттап баратат.Пенсионерлердин улуттук пенсиясы 17 жыл катары менен көбөйгөнүн көрүп турабыз, мунун баары жашоонун кымбаттаганынан улам.

Ушундай жол менен гана карылардын өмүрүн камсыз кылууга болот.Бирок бул пенсиясы жок, дотациясы жок, баалары кымбаттаган эмгек мигранттарынын көйгөйүн чечпейт, жашоо кымбаттап баратат.Ай сайын алган кирешеси өздөрүнүн, балдарынын жана ата-энелеринин чыгымдарын камсыз кыла албай калышы мүмкүн, ошондуктан алар кичи мекенине кайтып келип, жаңы жумуш табууну чечишет.

Үчүнчү себеп, эмгек мигранттарынын иштөө мөөнөтү бүтүп, көбү пенсия курагына жакындап калганы.Азыр 60-70 жашта төрөлгөндөрдүн көбү пенсия курагына жетип, жашы жете электе эле иштегенге жумуш орундары азайып баратат.Адамдар карыганда, алардын физикалык сапаты төмөндөп, кадимкидей иштей албай калганда, алардын көбү пенсияга кичи мекенине кайтууну чечишет.

Акыркы себеп элди бизнести баштоо жана кичи мекенинин экономикалык өнүгүүсүнө көмөк көрсөтүү үчүн өз шаарына кайтып келүүгө үндөгөн улуттук саясатка байланыштуу.Көптөгөн эмгек мигранттары үчүн цехтерде же курулуш аянтчаларында кол жумуштарын жасабастан, өз бизнесин баштоо сейрек учур.Бул жакшы мүмкүнчүлүк жана киреше чоң шаарлардагыдан төмөн эмес.

Ошондуктан, ушул төрт себепти эске алсак, үйгө кайтуунун көтөрүлүшүнүн алдын ала болгону жаман эмес.Бул коомдук өнүгүүнүн сөзсүз тенденциясы болушу мүмкүн.